La loi sur le bien-être au travail fête ses 30 ans. Alors qu'auparavant l'accent était mis sur la réaction après un accident, cette loi a mis l'accent sur la prévention et l'analyse des risques. Une victoire sociale importante, soutenue par la concertation au sein des CPBW.
Mais la réalité sur le lieu de travail évolue plus vite que la loi. Les chiffres montrent que la pression sur les salariés s'intensifie : pas moins de 79 % d'entre eux souffrent de troubles musculo-squelettiques, tandis que le stress et l'épuisement mental sont également en forte progression. Le dérèglement climatique vient s'ajouter à tout cela. Les vagues de chaleur ne sont plus un désagrément ponctuel, mais un risque professionnel structurel qui entraîne une fatigue intense, des accidents et des problèmes de santé.
Des boissons fraîches ou une pause supplémentaire ne suffisent plus. La FGTB souhaite que le Codex sur le bien-être au travail soit adapté afin d’y inclure un chapitre spécifique consacré aux risques climatiques. Les employeurs doivent être tenus d’élaborer des plans d’urgence climatiques contraignants. Chaque salarié a droit à un environnement de travail sûr, sain et adapté.
