De plus en plus de travailleurs envisagent de gagner un peu d'argent de temps en temps après leur départ à la retraite grâce à un flexi-job. C'est possible, mais certaines règles importantes s'appliquent.

Pas immédiatement chez le même employeur

Si vous prenez votre retraite et que vous souhaitez ensuite reprendre un flexi-job chez le même employeur, vous ne pouvez pas le faire immédiatement. Il faut d'abord respecter une courte interruption. Ce n'est qu'à partir du deuxième trimestre suivant votre départ à la retraite que vous pouvez recommencer à exercer un flexi-job chez ce même employeur.

Exemple : si vous partez à la retraite en mai 2026, vous ne pourrez reprendre un flexi-job chez votre ancien employeur qu'à partir du 1er octobre 2026 au plus tôt.

Mais immédiatement chez un autre employeur

Les personnes qui partent à la retraite peuvent toutefois commencer immédiatement à travailler en flexi-job chez un autre employeur. En effet, les retraités ne sont pas soumis à la condition classique d’emploi à 4/5e qui s’applique aux autres flexi-jobbers.

Règles renforcées depuis 2025

Jusqu’à récemment, vous pouviez, sous certaines conditions, continuer à travailler sans interruption chez le même employeur après avoir atteint l’âge légal de la retraite. Cette exception a toutefois été supprimée depuis septembre 2025.

Attention aux revenus complémentaires avant 66 ans

Si vous avez moins de 66 ans ou moins de 45 ans de carrière, des plafonds de revenus s'appliquent aux revenus complémentaires perçus en plus de votre pension. Si vous dépassez ces plafonds, votre pension peut être réduite.

• 8 121 € maximum par an pour les préretraités
• En outre, les plafonds généraux du service des pensions s'appliquent également