In Finland wordt op dit moment massaal gestaakt en betoogd tegen de asociale, neoliberale arbeidsmarktmaatregelen van de (extreem-)rechtse Finse regering. Werknemers in alle sectoren – onder meer zorg, openbaar vervoer, industrie, transport – hebben het werk neergelegd.
Equal Pay Day viel dit jaar op 17 maart, waardoor vrouwen bijna 2,5 maanden extra moeten werken om hetzelfde jaarloon te bereiken als mannen. ZIJkant, een Vlaamse progressieve vrouwenbeweging, greep deze gelegenheid aan om aandacht te vestigen op de nieuwe Europese richtlijn over loontransparantie.
Op 11 maart organiseerden ABVV-Metaal en BTB een Nationaal Comité. Centraal thema: de Europese verkiezingen van 9 juni 2024. Het resultaat van deze verkiezingen zal bepalen hoe het Europees parlement er de komende vijf jaar zal uitzien.
De hervorming van het burgerlijk wetboek is in volle gang. Door deze hervorming zouden werknemers door medecontracten van hun werkgever voor de rechtbank kunnen worden gedaagd en aansprakelijk worden gesteld voor fouten.
In België is het gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM’s) een cruciale factor voor de veiligheid en gezondheid van werknemers in verschillende sectoren. PBM’s omvatten een breed scala aan uitrusting, zoals helmen, veiligheidsschoenen, handschoenen, brillen en gehoorbescherming, die zijn ontworpen om werknemers te beschermen tegen verschillende risico's op de werkplek.
72,5 procent van de Vlamingen is voorstander van een vermogensbelasting, om op die manier de lasten op arbeid te verlagen. Dat blijkt uit een enquête die uitgevoerd werd in opdracht van Knack en Trends.
Wat verandert er?
Vanaf 1 januari 2024 dalen de uitkeringen tijdelijke werkloosheid van 65 % van het (begrensde) loon naar 60 %. Deze daling zal deels gecompenseerd worden door een extra aanvulling die de werkgever of het Fonds voor Bestaanszekerheid bovenop de uitkering bij tijdelijke werkloosheid zal moeten betalen aan de werknemer. Het gaat om een bedrag van 5 euro per dag.
De pensioenbonus wordt opnieuw ingevoerd en telt vanaf 1 juli 2024 mee voor wie met pensioen gaat vanaf 1 januari 2025. Ter herinnering: de pensioenbonus is een financiële bonus voor werknemers die langer werken dan de vervroegde pensioenleeftijd.
In diverse metaal- en transportsectoren werden de lonen (+ eventuele andere vergoedingen) op 1 februari 2024 geïndexeerd met 1,04 %. Daarnaast werd in meerdere metaalsectoren ook de tussenkomst van de werkgever in het woon-werkverkeer (privévervoer) geïndexeerd met 5,9 %.
2024 is nog maar net begonnen en de Vlaamse vervoersmaatschappij De Lijn kwam al twee keer negatief in het nieuws. Een eerst keer toen bekend raakte dat de Chinese producent BYD 92 elektrische bussen mocht leveren, ten nadele van onze eigen busbouwers Van Hool en VDL Bus. En een tweede keer toen op 6 januari het nieuwe vervoersplan werd uitgerold met als resultaat het afschaffen van duizenden haltes. Beide dossiers liggen ABVV-Metaal en BTB-ABVV zeer nauw aan het hart. We hebben dringend nood aan een nieuwe visie op de rol van openbaar vervoer in onze samenleving. Van het huidige besparingsbeleid – op aandringen van N-VA en Open VLD – wordt niemand (behalve China) beter.
